Наверное, у всех когда-нибудь возникали разногласия на работе с начальником или подчинёнными. Суть этих разногласий всегда заключается в том, что один пытается доказать другому правильность осуществления своих трудовых действий. Увольнение, принятие на работу, порядок выплат заработной платы, дисциплина - всё это причины для разногласий. Кроме того, трудовые споры бывают индивидуальные и коллективные. Индивидуальный представляет собой спор между начальником и одним работником. Такие вопросы и споры могут решаться судом или же специальной комиссией.
В этом случае на помощь работодателю или работнику могут прийти адвокаты по трудовым спорам, которые, разумеется, более подкованы в этих юридических вопросах. Коллективные споры обычно возникают на почве того, что условия труда не устраивают других работников, а работодатель в свою очередь отказывается прислушиваться к мнению рабочего коллектива.
Все трудовые споры, как правило, решаются очень быстро, вследствие того, что та или иная сторона идёт на компромисс другой. Однако бывает и такое, что дело доходит до разбирательства в мировом суде. В целом, можно сказать, что трудовые споры возникают чаще из-за незнания трудового кодекса и законодательства РФ.
