Аттестация рабочих мест является довольно затратным и долгосрочным мероприятием, а особенно при наличии большого количества персонала. Очень важно проводить аттестацию на конезаводе, ведь таковая способна повлечь нешуточные финансовые последствия и временами ставит работодателя перед выбором — улучшить условия труда, тем самым лишив сотрудников оснований получать увеличенную зарплату либо откупиться от сотрудников доплатами «за вредность».
Так как мероприятия, которые нужно проводить для улучшения условий труда включаются в договор коллективный, то сами сотрудники тоже вынуждены выбирать между деньгами и своим здоровьем.
Аттестация рабочих мест, проводимая по условиям труда предполагает проведение оценки опасных и вредных факторов на производстве и определение мер по их наибольшему устранению. Работодатель должен обеспечить аттестацию рабочих мест за свой счет. При этом затем должна проводиться сертификация организации работ по охране труда.
Все рабочие места, каждое из таковых — не реже одного раза в пять лет, подлежат аттестации. Аттестовать новое рабочее место необходимо после ввода такового в эксплуатацию. При замене средств коллективной защиты, техпроцесса, оборудования и т.п. осуществляется переаттестация. Документы по аттестации следует хранить в течение сорока пяти лет.
При проведении аттестации рекомендуется сотрудничать именно с компаниями (лабораториями), которые получили аккредитацию в системе сертификации охраны труда. Связано это с тем, что после такой сертификации будет проще пройти следующую сертификацию. Вдобавок копия договора с аккредитованной компанией прилагается к заявлению работодателя на получение средств необходимых для предупредительных мер по сокращению профзаболеваний работников и производственного травматизма.
